华纳集团2023年度“新经理提升”培训在江夏中州府生态园举行。华纳控股集团、建设集团、地产集团及部分在汉区域公司、子公司本年度提拔或引进的中层管理干部共计30人参加了培训。

　　培训开始前，控股集团人力资源总监李颖介绍了本次培训的目的。她说，2023年是集团组织架构为顺应战略发展规划持续优化的一年，中层管理干部作为集团发展的中坚力量，其自身管理素质和执行能力的提升尤为关键。组织本次封闭式培训，主要是为了进一步提升履新中层干部的管理能力及技巧，拓宽思路，更新观念，树立相互配合、相互协作的团队精神和集体意识，使大家能更快地适应新角色，缩短磨合期，更好地担负起部门工作。

　　本次培训分为专项课程讲授和团队拓展两个部分。

　　业内资深培训讲师宗敬讲授了“从专业人才到管理高手”的课程，从“管理者的角色认知”“自我管理”“团队带领”“绩效实现”四个方面给学员们带来了一场深刻的头脑风暴。

　　宗老师通过丰富的案例、深入浅出的讲解，让学员结合自身工作实际“照镜子”，同时给出切合实际的建议，帮助学员在以后的工作中提升自我、管理团队。通过课程分享，学员们感触颇多，踊跃发言，分享自身在实际工作中的“得与失”，并对后续工作的安排进行了重新梳理与调整。

　　为期一天的团队拓展在激情洋溢的口号声中开展，学员随机分成两个小组，完成了“破冰分组”“呼吸的力量”“激情挑战99秒”“同心同德”四项挑战，通过这些任务挑战，促进了不同组织新老员工的融合，增强了团队的向心力及协作性。

　　此次培训为新任中层干部提供了一次学习反思与自我提升的机会，用正确的方法做正确的事，用团队的力量为集团战略目标的实现添砖加瓦！