8月20日上午，华纳集团2023年度青年人才“启航计划”训练营开营，正式开启持续12周的课程培训。华纳集团董事长、出席开营仪式，集团历届管培生、青年人才、交流大学生、管培生导师代表等60余人参加活动。

本次“启航计划”训练营重点关注青年人才梯队建设和人才成长计划，围绕“职业心态、思维模式、公务写作、办公技能、沟通呈现”等核心课程，通过精准测评、线上配套学习认证、线下应用实战演练、成果汇报展示运用等学习体系，大力提升员工各项能力，促进人才与业务融合，打造勇于担当、绩效卓越、储备充沛、持续发展的人才队伍。

仪式上，大家一同观看了历届管培生采访视频，参训人员分组展示团队风采，并现场竞选训练营班长。钟珊群向组长授章、班长授旗，向导师代表颁发聘书。

与参训人员分享了个人成长经历，并围绕集团发展提出了期望。她说，青年人才是集团的未来，人才战略是集团最重要的战略之一，希望集团的青年员工们脚踏实地、艰苦奋斗，在收获宝贵人生经历的同时，为集团实现“奋进千亿资产规模、跻身中国企业五百强”目标作出贡献。一是要心怀“企之大计”，志存高远，扛稳责任担当。要充分认识到第一份工作是提高认知、增长才干的关键时期，是职业生涯探索的最好时期，找准方向，积极进取，把个人职业规划融入集团打造全球影响力卓著的海洋经济综合服务商的愿景，同频共振，共同成长，在推动企业发展中实现个人理想；二是要快速转变角色，俯下身心，练就过硬本领。要跳出大学生活的“舒适圈”，尽快适应新环境、展现新作为，把握好职场与生活的双节奏，严格遵守各项规章制度和工作纪律，立足本职工作，做好分内之事，逐步成长为“行之有恒、行之有力、行之有方”的新时代人才；三是要坚定理想信念，砥砺奋进，勇敢逐梦前行。要赓续弘扬华纳人“开山填海、艰苦奋斗”的拓荒牛精神，积极投身工作岗位，夯实基础、实干锤炼，在学习中提升，在锻炼中成长，不断在干事、谋事、成事中敢想敢做、愿试愿拼，用奋斗擦亮青春底色，不负时代、不负韶华。